达州瓮福公司：党建引领聚合力 激活高质量发展新动能

党建强，则企业兴。瓮福达州公司始终将党建工作与生产经营深度融合，以红色引擎驱动创新活力，以人才培养夯实发展根基，在党建引领下，企业高质量发展的步伐稳健而有力。

在瓮福达州公司质量研发班实验室里，党员技术骨干赵磊正带领班组对最新批次的磷酸产品展开检测。为有效推动党建与技术创新融合，助力企业高质量发展，瓮福达州公司通过设立“生产先锋”“红色强企战队”等党建品牌，激励党员在关键岗位发挥先锋模范作用。

瓮福达州公司质量管理党支部支部委员 赵磊：我们党支部围绕“战斗堡垒、工匠强企”的目标，以提高学历、职称、技能为抓手，聚焦公司生产经营工作的难点、焦点、薄弱点，采取项目轮岗，课题攻坚等形式，培育高素质产业工人队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。

为提升公司核心竞争力、构建科学、高效的研发管理体系，瓮福达州公司启动研发数字化转型咨询项目。在项目实施过程中，充分发挥党组织战斗堡垒作用，党员带头建言献策攻坚技术难点，预计项目上线后，研发周期缩短15%、数据分析效率提升35%、运营成本下降20%。

瓮福达州公司生产技术部工艺工程师 王成圣：在项目实施过程中，我们收到了党员提出的关于业财系统、工程系统协作以及研发流程优化等10多条建议，对研发数字化转型，提升集团核心竞争力，构建更为科学高效的研发系统具有重要促进作用。

目前，瓮福达州公司党员队伍中，中高级职称占比达32%，获得国家级、省级技术创新奖项18项，培养出“化工行业技术能手”“四川省劳动模范”等各类人才27名。在党建引领下，瓮福达州公司的创新活力和人才优势，正源源不断地转化为企业高质量发展的核心竞争力。2025年以来，公司工业产值较上年同期增长14%。

瓮福达州公司党委委员 总工程师 余刚奎：我们始终坚信，党建是企业发展的“根”和“魂”。下一步，公司党委将持续深化党建与科技创新、人才培养的融合，让红色基因在生产一线扎根结果，为推动磷化工产业转型升级贡献力量。